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Hallo zusammen, ich arbeite in einem mittelständischen Unternehmen in Berlin und bin gerade dabei, unserem Chef einen Vorschlag für betriebliches Gesundheitsmanagement zu machen. Die Idee kam eigentlich durch meine Kinder – seit wir als Familie mehr auf Bewegung achten, merke ich wie viel besser ich mich auch bei der Arbeit fühle. Jetzt will ich das auch für unsere Belegschaft anstoßen. Hat jemand Erfahrungen damit gemacht, wie man sowas im Betrieb einführt? Gerade in Berlin gibt es ja viele Anbieter, aber ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll.
Das kenn ich, ich hab das bei uns ähnlich erlebt. Der erste Schritt war tatsächlich, intern zu schauen was die Kollegen überhaupt wollen – manche wollen Rückenkurse, andere lieber Laufgruppen oder sowas. Wir haben damals eine kurze Umfrage gemacht, das hat geholfen den Chef zu überzeugen weil man konkrete Zahlen hatte. In Berlin gibt es tatsächlich einiges, von Krankenkassen geförderten Kursen bis zu externen Anbietern. Am besten schaust du auch ob eure Krankenkasse was bezuschusst, das macht den Einstieg oft leichter.
Ich hab vor einem Jahr meiner Arbeitgeberin (kleines Büro, ca. 15 Leute) einen ähnlichen Vorschlag gemacht. Wir haben dann einen externen Anbieter geholt und ich muss sagen, das hat sich wirklich gelohnt. Gerade für betriebliches gesundheitsmanagement berlin hab ich damals gute Erfahrungen gemacht – die haben uns unkompliziert beraten und auch Sachen angeboten die wirklich zum Alltag passen, nicht nur irgendwelche Standardprogramme. Das Team war zufrieden und die Fehlzeiten sind tatsächlich etwas zurückgegangen.
Super Thema! Ich find das toll wenn Eltern sowas auch am Arbeitsplatz voranbringen. Bei meinem Mann hat die Firma letztes Jahr damit angefangen und er kommt abends wirklich entspannter heim, das merkt man als Familie total. Jan, schreib mal wie es bei euch läuft wenn ihr was eingeführt habt, mich würde interessieren wie der Chef reagiert hat 😊
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